ガイドライン対照表
Guidelines Index
GRIスタンダード対照表
当ウェブサイトはGRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダードを参照しています。
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開示事項 |
掲載ページ |
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WEBサイト |
サステナビリティレポート2024 |
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GRI 201：経済パフォーマンス2016 |
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| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 財務・業績情報 お客様とともに行う社会貢献活動 社会に関するデータ |
P19-21 JFRグループが目指すサーキュラー・エコノミー P48 にぎわいのある街づくり |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | 脱炭素社会の実現 TCFD提言に沿った情報開示 |
P16-18 脱炭素社会に向けた挑戦 P19-21 JFRグループが目指すサーキュラー・エコノミー P25-34 TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | JFR第17期有価証券報告書 P103 | P2 はじめに コーポレートガバナンス報告書リンク |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | ー | ー |
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GRI 202：地域経済での存在感2016 |
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| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別) | ー | ー |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | ー | ー |
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GRI 203：間接的な経済的インパクト2016 |
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| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | ソーシャルビジョン 地域社会との共生 |
P48 にぎわいのある街づくり P49-50 地域活性化 |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | ソーシャルビジョン 地域社会との共生 |
P48 にぎわいのある街づくり P49-50 地域活性化 |
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GRI 204：調達慣行2016 |
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| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | ー | ー |
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GRI 205：腐敗防止2016 |
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| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | リスクマネジメント コンプライアンス |
ー |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | JFR行動原則（腐敗防止方針） リスクマネジメント コンプライアンス |
ー |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | ガバナンスに関するデータ | ー |
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GRI 206：反競争的行為2016 |
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| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | ー | ー |
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GRI 207：税金2019 |
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| 207-1 | 税務へのアプローチ | JFR税務方針 | ー |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | JFR税務方針 | ー |
| 207-3 | 税務に関するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | JFR税務方針 | ー |
| 207-4 | 国別の報告 | JFR税務方針 | ー |
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開示事項 |
掲載ページ |
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ウェブサイト |
サステナビリティレポート2024 |
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GRI 301：原材料2016 |
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| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | 環境に関するデータ | P60 環境に関するデータ |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | ー | ー |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | ー | ー |
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GRI 302：エネルギー2016 |
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| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | 環境に関するデータ | P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | ー | ー |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ー | ー |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | 環境に関するデータ | P60 環境に関するデータ |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | ー | ー |
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GRI 303：水と廃水2018 |
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| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | ー | ー |
| 303-2 | 排水に関するインパクトのマネジメント | ー | ー |
| 303-3 ＊第三者保証 |
取水 | 環境に関するデータ
第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 303-4 ＊第三者保証 |
排水 | 環境に関するデータ
第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 303-5 ＊第三者保証 |
水消費 | 環境に関するデータ
第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
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GRI 304：生物多様性2016 |
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| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | ー | ー |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | 生物多様性 | ー |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | ー | ー |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 |
ー | ー |
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GRI 305：大気への排出2016 |
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| 305-1 ＊第三者保証 |
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | TCFD提言に沿った情報開示 環境に関するデータ 第三者保証 |
P25-34 TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 305-2 ＊第三者保証 |
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | TCFD提言に沿った情報開示 環境に関するデータ 第三者保証 |
P25-34 TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 305-3 ＊第三者保証 |
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | TCFD提言に沿った情報開示 Scope3 温室効果ガス排出量削減への取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P25-34 TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | ー | ー |
| 305-5 ＊第三者保証 |
温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | TCFD提言に沿った情報開示 Scope3 温室効果ガス排出量削減への取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P25-34 TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | ー | ー |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | 環境に関するデータ | ー |
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GRI 306：廃棄物2020 |
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| 306-1 ＊第三者保証 |
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | 廃棄物削減の取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 306-2 ＊第三者保証 |
廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | 廃棄物削減の取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 306-3 ＊第三者保証 |
発生した廃棄物 | 廃棄物削減の取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 306-4 ＊第三者保証 |
処分されなかった廃棄物 | 廃棄物削減の取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
| 306-5 ＊第三者保証 |
処分された廃棄物 | 廃棄物削減の取り組み 環境に関するデータ 第三者保証 |
P58 第三者保証 P60 環境に関するデータ |
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GRI 307：環境コンプライアンス2016 |
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| 307-1 | 環境法規制の違反 | 環境に関するデータ | ー |
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GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント2016 |
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| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | ー | ー |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | Scope3 温室効果ガス排出量削減への取り組み | P25-34 TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 |
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開示事項 |
掲載ページ |
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WEBサイト |
サステナビリティレポート2024 |
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GRI 401：雇用2016 |
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| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | 女性の活躍推進 ワーク・ライフ・インテグレーションの実現のための取り組み 社会に関するデータ |
P43-47 経営の基盤となる多様な人財の活躍 P61 社会に関するデータ |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | ー | ー |
| 401-3 | 育児休暇 | 女性の活躍推進 ワーク・ライフ・インテグレーションの実現のための取り組み 社会に関するデータ |
P43-47 経営の基盤となる多様な人財の活躍 P61 社会に関するデータ |
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GRI 402：労使関係2016 |
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| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ー | ー |
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GRI 403：労働安全衛生2018 |
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| 403-1 | 労働衛生マネジメントシステム | JFR行動原則（労働安全衛生方針） 健康経営の推進 |
ー |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | リスクマネジメント | ー |
| 403-3 | 労働安全衛生サービス | 健康経営の推進 | ー |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | JFR行動原則（労働安全衛生方針） JFRお取引先様行動原則 健康経営の推進 |
P38-42 人権尊重 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 健康経営の推進 | ー |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | 健康経営の推進 | ー |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | 健康経営の推進 | ー |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | 健康経営の推進 | ー |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | 社会に関するデータ | P61 社会に関するデータ |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | 社会に関するデータ | P61 社会に関するデータ |
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GRI 404：研修と教育2016 |
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| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | ー | ー |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 従業員のキャリア形成の支援 | P43-47 経営を支える多様な人財 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | 従業員のキャリア形成の支援 | P43-47 経営を支える多様な人財 |
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GRI 405：ダイバーシティと機会均等2016 |
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| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 コーポレートガバナンス 社会に関するデータ・ガバナンスに関するデータ |
P43-47 経営の基盤となる多様な人財の活躍 P61 社会に関するデータ P62 ガバナンスに関するデータ |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | 女性の活躍推進 | P43-47 経営の基盤となる多様な人財の活躍 |
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GRI 406：非差別2016 |
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| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | コンプライアンス | ー |
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GRI 407：結社の自由と団体交渉2016 |
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| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | JFR行動原則 JFRお取引先様行動原則 労使関係 |
ー |
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GRI 408：児童労働2016 |
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| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | JFR行動原則（人権方針） JFRお取引先様行動原則（人権方針） 人権 |
P38-42 人権尊重 |
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GRI 409：強制労働2016 |
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| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | JFR行動原則（人権方針） JFRお取引先様行動原則（人権方針） 人権 |
P38-42 人権尊重 |
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GRI 410：保安慣行2016 |
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| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | ー | ー |
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GRI 411：先住民族の権利2016 |
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| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | ー | ー |
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GRI 412：人権アセスメント2016 |
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| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | JFR行動原則（人権方針） JFRお取引先様行動原則（人権方針） 人権 |
P38-42 人権尊重 |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | 人権 | P38-42 人権尊重 |
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | ー | ー |
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GRI 413：地域コミュニティ2016 |
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| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | ソーシャルビジョン ステークホルダーエンゲージメント 地域社会との共生 |
P12 ステークホルダーエンゲージメント P48 にぎわいのある街づくり P16-18 脱炭素社会に向けた挑戦 |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト (顕在的、潜在的) を及ぼす事業所 | ー | ー |
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GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント2016 |
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| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ー | ー |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | JFRお取引先行動原則の浸透によるサステナブル調達の実現 人権 |
P38-42 人権尊重 |
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GRI 415：公共政策2016 |
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| 415-1 | 政治献金 | ガバナンスに関するデータ | ー |
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GRI 416：顧客の安全衛生2016 |
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| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリに対する安全衛生インパクトの評価 | お客様の安全・安心への貢献 | ー |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ー | ー |
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GRI 417：マーケティングとラベリング2016 |
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| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | JFR行動原則（JFR行動方針） | ー |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ー | ー |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ー | ー |
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GRI 418：顧客プライバシー2016 |
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| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | プライバシーポリシー | ー |
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GRI 419：社会経済面のコンプライアンス2016 |
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| 419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | コンプライアンス | ー |
SASB対照表
SASB(サステナビリティ会計基準審議会）の持続可能な産業分類システムで定義される、マルチラインおよび専門小売店および販売代理店の基準を参照しています。
■サステナビリティ開示トピックと会計指標 |
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トピック |
指標 |
SASBコード |
報告箇所 |
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| エネルギー管理 | (1)総エネルギー量 (2)グリッド電力の割合 (3)再生可能割合 |
CG-MR-130a.1 | WEB：2050年ネットゼロを目指して |
| データセキュリティ | データセキュリティリスクを特定して対処するアプローチの説明 | CG-MR-230a.1 | WEB：情報セキュリティ |
| (1)データ侵害の数 (2)個人情報（PII）に関係する割合 (3)影響を受けた顧客の数 |
CG-MR-230a.2 | WEB：社会に関するデータ、情報セキュリティ | |
| 労働慣行 | 地域ごとの (1)平均時給と (2)最低賃金を稼いでいる店内従業員の割合 |
CG-MR-310a.1 | WEB：社会に関するデータ
(1)地域ごとの平均時給 |
| (1)店内従業員の自発的および (2)非自発的離職率 |
CG-MR-310a.2 | WEB：社会に関するデータ | |
| 労働法違反に関連する法的手続きの結果としての金銭的損失の総額 | CG-MR-310a.3 | 開示していません | |
| 労働力の多様性と包摂 | (1)管理職および (2)その他すべての従業員の性別および人種/民族グループの割合 |
CG-MR-330a.1 | WEB：社会に関するデータ、人財戦略 |
| 雇用差別に関連する法的手続きの結果としての金銭的損失の総額 | CG-MR-330a.2 | 開示していません | |
| 製品の調達、パッケージ、マーケティング | 環境および/または社会の持続可能性基準に認定されたサードパーティー製品の収益 | CG-MR-410a.1 | 開示していません |
| 製品中の化学物質に関連するリスクおよび/または危険を評価および管理するプロセスの議論 | CG-MR-410a.2 | WEB：サプライチェーン方針(お取引先様行動原則） | |
| パッケージングの環境への影響を低減する戦略の議論 | CG-MR-410a.3 | WEB:環境にやさしいライフスタイルの提案、環境に関するデータ | |
■活動指標 |
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指標 |
SASBコード |
報告箇所 |
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| (1)小売店および (2)流通センターの数 |
CG-MR-000.A | 統合報告書2024:p110-111 店舗（マップ） | |
| (1)小売スペースおよび (2)流通センターの総面積 |
CG-MR-000.B | 統合報告書2024:p98-99 10年データ（財務・非財務） | |
