Ｊ．フロント リテイリングとは
百貨店事業を核とし、
質・量ともに日本を代表する
小売業のリーディングカンパニーを目指します。
大丸松坂屋百貨店、パルコをはじめ、
幅広い事業を展開する持株会社です。
何か面白いことはないか？ いつも探しているあなたへ。
グループの経営を支えるプロフェッショナル募集！
グループ企業
百貨店事業
SC事業
ディベロッパー事業
決済・金融事業
その他の事業
セグメント別売上収益構成比
百貨店 店舗展開
パルコ 店舗展開
数字で見るJFR(2023年2月末時点)
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中途採用比率
100% -
自社籍の社員
58人グループからの出向
143人 -
平均年齢
42.3歳 -
年間休日（土日祝・特別休日）
125日 -
平均有給休暇取得日数
6.9日 -
平均時間外
14.4時間／月
働く環境・制度
だから“働く”が楽しくなる
チャレンジするあなたに
JFRにはあなたの“働く”を支援する、様々な制度があります
多様な働き方
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フレックスタイム制度
コアタイムのないフルフレックス制度を採用しています。勤務時間を柔軟に設定でき、働きやすさと生産性向上の両立を図れます。
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テレワーク制度
自宅や外出先など、場所にとらわれない働き方ができます。※頻度は配属先によります。
自分の意思を叶える・成長を支援する環境
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自己申告制度・公募制度
働きたい部門や役職の希望などを自己申告できる制度や、社内公募の制度があります。
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JFR COLLEGE
JFRグループ全体で展開する公募型研修や自己啓発カリキュラムなどの情報が得られ、参加応募ができる制度があります。
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デジタル人財プログラム
データ活用とビジネスデザインを身につけることができる、実践的な育成プログラムがあります。
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部門スクール
専門性の高い業務遂行をサポートするために、部門長の承認を得た外部講座について、受講料の支援を受けられる制度があります。
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公募型チャレンジ支援プロジェクト
(RED)具現化したい自分の想いを提案し、選考を通過すれば経営層・部長層などと共に実践できる仕組みがあります。事業提案に限らず、JFRグループに貢献できる取組みを幅広く提案できます。